Khi bạn đang trong quá trình tìm kiếm công việc mới hoặc đang xem xét các cơ hội nghề nghiệp, việc hiểu rõ các chế độ thưởng và đánh giá thành tích của công ty là vô cùng quan trọng. Không chỉ giúp bạn có cái nhìn rõ ràng về thu nhập tiềm năng, những thông tin này còn mang lại cái nhìn toàn diện về các quyền lợi và sự hỗ trợ mà công ty có thể cung cấp. Hãy cùng tìm hiểu về các yếu tố quan trọng như thưởng cuối năm, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, và các lợi ích khác để đưa ra quyết định đúng đắn.
Thưởng Cuối Năm
- Tìm hiểu chế độ thưởng cuối năm của công ty: Ở công ty cổ phần, thưởng cuối năm thường được hội đồng quản trị phê duyệt. Tổng giám đốc đại diện phân chia theo hiệu quả làm việc thông qua một quy trình xét duyệt kỹ lưỡng.
- Hoa hồng và khuyến khích đạt chỉ tiêu kinh doanh: Một số vị trí như phòng bán hàng hoặc nơi có doanh thu đặc biệt có chế độ hoa hồng ngoài lương. Nếu bạn trúng tuyển vào những công ty và phòng ban này, hãy cố gắng phấn đấu không ngừng nghỉ. Khoản tiền thưởng đôi khi còn lớn hơn cả thu nhập từ lương.
Bảo Hiểm Xã Hội
- Bảo vệ người lao động khi mất khả năng làm việc: Bảo hiểm xã hội đảm bảo, thay thế hoặc chia sẻ rủi ro, bảo vệ người lao động khi họ mất khả năng làm việc.
- Quyền lợi: Người tham gia BHXH sẽ được hưởng quyền lợi khi mất hoặc giảm thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn giao thông, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết.
- Đóng góp: Công ty đóng 18%, bạn đóng 8% mức lương hàng tháng cho quỹ BHXH. Đổi lại, bạn có trợ cấp khi mất việc làm, hưởng quyền lợi hưu trí và các quyền lợi khác.
Bảo Hiểm Y Tế
- Chăm sóc sức khỏe: Bảo hiểm y tế giúp giảm thiểu chi phí chăm sóc sức khỏe và chi phí liên quan đến điều trị, phục hồi sức khỏe trong các trường hợp mắc bệnh hoặc bị tai nạn.
- Đóng góp: Công ty đóng cho bạn 3%, bạn đóng 1.5% mức lương hàng tháng. Đổi lại, bạn được hưởng chi phí chăm sóc sức khỏe và điều trị nếu thỏa mãn những yêu cầu theo quy định.
Bảo Hiểm Chăm Sóc Sức Khỏe Cho Bạn và Gia Đình
- Quyền lợi vượt trội: Một số công ty mua bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cho bạn, hỗ trợ chi phí khám chữa bệnh tại bệnh viện chất lượng cao với mức hỗ trợ tiền thuốc và tiền nằm viện cao hơn nhiều so với bảo hiểm y tế.
- Chi phí rẻ hơn: Bạn có thể mua thêm cho người thân với chi phí rẻ hơn nhiều vì công ty đã đàm phán với công ty bảo hiểm trên quy mô lớn.
Lợi ích nhận được khi bắt đầu công việc đầu tiên?
Thẻ Thành Viên
- Ưu đãi dành cho nhân viên: Các công ty lớn thường dành cho nhân viên những thẻ thành viên nhiều ưu đãi với chi phí phù hợp như thẻ tập gym, thẻ ăn uống, thẻ xem phim. Những thẻ này rẻ hơn so với bạn tự mua và có thể sử dụng theo nhóm.
Tổng Cộng Các Khoản
- Cân nhắc giữa hai công ty: Khi lựa chọn giữa hai công ty, hãy xem xét mức lương cộng thêm những quyền lợi tài chính khác. Một vị trí mức lương cao chưa chắc hấp dẫn hơn lương thấp nhưng nhiều quyền lợi vượt trội. Hãy cộng tất cả và so sánh để có quyết định đúng đắn.
Kết Luận
Khi tìm hiểu về công ty, đừng chỉ nhìn vào mức lương cơ bản mà hãy xem xét toàn bộ các chế độ thưởng, bảo hiểm và các quyền lợi khác. Điều này sẽ giúp bạn có cái nhìn toàn diện hơn và đưa ra quyết định chính xác về nơi làm việc. Một lần nữa, xin chúc mừng bạn đã có những lựa chọn thông minh và chúc bạn thành công trên con đường sự nghiệp.
