Hiện tại, nhiều người vẫn còn nhầm lẫn giữa hai loại bảo hiểm: Bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc và BHXH tự nguyện. Dưới đây là những điểm khác biệt chính giữa hai loại bảo hiểm này:
So sánh bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện
Đối Tượng Đóng
BHXH bắt buộc:
- Người lao động Việt Nam làm việc theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn, HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 12 tháng.
- Cán bộ, công chức, viên chức.
- Người lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp.
- Người sử dụng lao động thuê mướn, sử dụng lao động theo HĐLĐ bao gồm: cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân, tổ chức chính trị, tổ chức xã hội, doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân.
BHXH tự nguyện:
- Công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên và không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, bao gồm: người lao động làm việc theo HĐLĐ có thời hạn dưới 01 tháng, người lao động giúp việc gia đình, người lao động tự tạo việc làm, xã viên không hưởng tiền lương, tiền công làm việc trong hợp tác xã, người nông dân, người lao động đã đủ tuổi hưởng lương hưu nhưng thời gian đóng BHXH còn thiếu không quá 10 năm.
Người tham gia BHXH bắt buộc sẽ được giải quyết nhiều chế độ hơn so với người tham gia BHXH tự nguyện. Tuy nhiên, với những ai không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, việc tham gia BHXH tự nguyện là giải pháp đảm bảo tài chính khi hết tuổi lao động.
